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La Dirección-Gerencia

La Dirección-Gerencia es el órgano de carácter unipersonal que ejerce la dirección ejecutiva del Patronato.
 

La Dirección-Gerencia del Patronato Municipal de Música será nombrada y cesará por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento. Deberá ser una persona funcionaria de carreras o laboral de las administraciones públicas o profesional del sector privado con más de cinco años de ejercicio profesional, en cualquiera de los casos con titulación superior.

Funciones de la Dirección-Gerencia
 
A la Dirección-Gerencia le corresponden le siguientes funciones:
a) Ejercer la dirección ejecutiva del Patronato y gestionar los recursos humanos, materiales, económicos y tecnológicos.
b) Garantizar las relaciones con otras instituciones públicas o privadas, así como la estrategia de comunicación externa e interna del Patronato y asegurar las relaciones con la comunidad educativa.
c) Diseñar el plan general y las líneas estratégicas de actuación para la consecución de los objetivos del Patronato, y elevarlas a la presidencia para su aprobación por el Consejo Rector del Patronato.
d) Impulsar los estudios técnicos y de planificación que sean de interés para el municipio y el Patronato.
e) Hacer el seguimiento y la evaluación interna del plan general y dar cuenta periódicamente a los órganos superiores de gobierno.
f) Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Consejo Rector y las órdenes y resoluciones de la Presidencia.
g) Velar por el buen desarrollo de las obras, servicios y dependencias del Patronato, así como todo su personal de acuerdo con las directrices de los órganos de dirección.
h) Coordinar la gestión de la recaudación de ingresos.
i) Gestionar el proceso de contratación de personal y el establecimiento de sus condiciones de trabajo.
j) Proponer la convocatoria de los concursos de puestos de trabajo.
k) Velar por la mejora de los sistemas de trabajo y por la introducción de las innovaciones tecnológicamente adecuadas.
l) Preparar la memoria y los presupuestos del Patronato.
m) Redactar y proponer la relación de puestos de trabajo.
n) Presentar anualmente al Consejo Rector, para su aprobación, el programa anual de actividades, dentro del mes de enero de cada año, así como realizar conjuntamente con la intervención del Patronato aquellas gestiones que le correspondan en relación al anteproyecto de presupuesto anual del organismo y su liquidación y rendición de cuentas, para su posterior tramitación.

Fecha de publicación/actualización: 30 noviembre 2016


9.1.c

FORMATO:

Text

FUENTE:

Patronat Municipal de Música de Vila-seca

DESCRIPCION DEL CONTENIDO:

La Dirección-Gerencia